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貴州鋼繩(集團)有限責任公司

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貴繩集團CSR 2011責任報告

老快3走示图带连线:貴繩集團CSR 2011責任報告

發布日期:2013-04-17 作者: 點擊:

360老快3遗漏数据查询 www.uscad.icu 2011年度企業社會責任報告(摘要)

本報告是貴州鋼繩(集團)有限責任公司(以下簡稱貴繩集團)所發布的首份社會責任報告。

本報告為2011年年度報告。

一、經營績效

2011年,貴繩集團高舉發展、團結、奮斗的旗幟,及時調整產品結構,堅持“擴規模、提質量、優結構、搶市場、控風險”的工作思路,抓訂單保規模,拓渠道保增長,較好實現了發展預期。全年完成線材制品36.40萬噸,產品綜合產銷率99.49%。

貴繩集團圍繞設備“免維修、零故障”的理念和目標,加快技術升級改造,切實做好重大技改項目建設,全年投入資金9000萬元實施技術改造,提升現有設備性能,設備完好率和利用率分別為98.48%、99.43%,設備?;士刂圃?.48%內,為完成生產經營目標提供了強有力的保障。

貴繩集團長期研制、開發、生產各類鋼絲繩、鋼絞線、商品鋼絲及鋼絲繩索具、涂塑鋼絲繩、預張拉鋼絲繩,擁有生產高強度、高韌性、特粗、特長、特殊結構和特殊用途鋼絲繩的突出優勢,高技術含量產品占比達29%。

貴繩集團以省級技術中心為基礎,2011年著手創建國家級技術中心。

2011年,貴繩集團被科學技術部認定為“國家火炬計劃重點高新技術企業”,并與多所大學聯合組建貴州省特種金屬線纜工程技術研究中心,作為主要從事科研、開發、生產經營相結合的科技實體,將通過市場化運作,逐步構建成為貴州省特種金屬線纜及裝備領域的公共服務平臺,成為推動科技成果產業化、推進技術創新、促進技術進步的示范基地。

貴繩集團立足市場形勢和長遠發展需要,大力推進新工藝、新技術、新材料應用和新產品開發,已完成和正在進行多項國家科技支撐計劃項目、國家重點新產品開發項目和新產品研發項目,產品較好滿足了多項國家重要工程的建設需要。2011年完成:(1)承擔的國家科技支撐計劃項目及課題《高強度低松弛預應力鋼絲、鋼絞線用鋼及制品研發》、《多絲大直徑高強度低松弛預應力鋼絞線研發與產業化》、《特大跨徑懸索橋纜索系統關鍵材料研究》,通過國家科技部、交通部和省科技廳組織的結題驗收,被評價為“國際先進水平”。其中,《高強度、大規格吊索鋼絲繩制造關鍵技術研究》獲貴州省公路學會科學技術一等獎,《跨海特大跨徑鋼箱梁懸索橋關鍵技術研究及工程示范》鑒定為中國交通運輸部科技成果,《特大跨徑懸索橋纜索系統設計、制造及安裝關鍵技術研究》獲2011年度中國公路學會科學技術一等獎。(2)承擔的貴州省項目“航空用鋼絲繩的試制”、“多絲大直徑高強度低松弛預應力鋼絞線結構及生產工藝研究”、“鈦及鈦合金絲材深加工關鍵技術研究”、“橋梁主纜用S型纏繞鋼絲”、“FAST輕強結構關鍵材料及制品技術開發與應用”等科研項目和一些特殊產品開發,取得預期成果。(3)申報國家科技支撐計劃預備項目“海洋、大型礦山工程用繩制造關鍵技術及裝備研發與應用”完成審核入庫。全年產銷新產品13516噸,同比增加44.7%。

2011年,貴繩集團研制的“巨龍”牌鋼絲繩成功應用于“神舟八號”飛船,保證了中國載人航天首次空間交會對接任務圓滿完成,為飛船圓滿回收做出了貢獻,得到航天研究院高度贊揚。研制的湖南矮寨大橋軌枕施工用模拉密封鋼繩及索具,填補了國內空白。

貴繩集團堅持推進知識產權和專利的申報工作,培育企業自主知識產權。2011年申報33件,授權12項,其中“天然纖維繩芯表面針刺去除裝置”實用新型專利填補同行業空白,“多絲線接觸結構預應力鋼絞線組合捻制設備”發明專利被評為第十三屆中國專利優秀獎。

貴繩集團一直堅持質量責任重于泰山的理念,倡導“質量第一”的思想,始終堅持向市場提供質量可靠的產品。根據顧客對產品或項目的功能要求,參與顧客的用材設計,提供良好的物流和售后服務。2011年產品一次合格率同比提高0.22%,用戶產品質量投訴下降1%。

按照遵義市人民政府《關于推進中心城區重點企業節能減排異地技改工作的意見》和建設三宜城市的部署,貴繩集團積極參加“退城進園”各項工作。一方面整合內部資源,推進結構調整,進一步做大做強主業;另一方面通過實施搬遷,淘汰落后裝備,推進循環經濟發展和節能減排,促進企業更好地履行社會公民責任。

貴繩集團異地技改搬遷項目為貴州省重點建設項目,本著“科學發展、統籌兼顧、合理安排、有序推進、在搬遷中發展,在發展中搬遷”的原則循序開展工作,新區建設和老區開發正在按照預定計劃穩步推進。截至2011年年底,已落實項目用地1028畝。

貴繩集團堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,以安全發展為前提,不斷完善監管機制,規范工作行為。2011年支付勞動?;さ確延?04.4萬元,投入安全專項資金115.7萬元;全年無生產性工亡事故發生,重大設備、重大交通、重大火災事故為零,職工千人負傷率為3.22‰,處于受控狀態。

按照ISO140001環境管理體系,貴繩集團積極推進環境?;?、節能減排,努力建設資源節約型和環境友好型企業。生產區域可綠化地的綠化率達到100%。由被動轉向主動,不斷加大環保投入,加強環保設施建設,改良、升級技術工藝。2011年,廢酸、酸性廢水回收處理率100%,中水回用29.72萬噸,排放COD24.66噸、二氧化硫102噸,廢水、廢酸、廢氣排放指標均符合遵義市、區環保工作要求。

二、堅持公平運營  維護顧客與消費者權益

貴繩集團是全國鋼標準技術委員會、盤條與鋼絲分技術委員會和鋼絲繩分技術委員會的委員單位,2011年牽頭主持、參與制定、修訂國家行業標準11項(歷史累計已達31項),進一步鞏固了企業在線材制品行業中的主導話語權。這些標準水平等同或高于國際、國外先進標準,使國內鋼絲繩、鋼絲標準體系與國際接軌,促進了我國鋼絲繩產品質量的提高。

貴繩集團為“全國守合同重信用單位”,堅持誠信守法經營,遵循自愿、公平、誠實、信用的原則,遵守社會公德、商業道德,信守承諾,與客戶真誠合作,得到市場和用戶的充分認可。依法履行納稅義務,及時、足額繳納國家稅款。2011年繳納各項稅費9829.11萬元;代扣代繳個稅323.00萬元。

貴繩集團平穩的經營績效、誠實守信的經營原則和及時透明的溝通機制,打造了良好的企業形象。

三、以人為本 關愛職工 構建和諧

貴繩集團一直堅持“以人為本、和諧發展”方針,注重職工和企業的共同成長,尊重職工權利,關愛職工身心健康。通過建立科學的人力資源管理體系,創新人才管理機制,創建學習型組織,不斷挖掘職工潛能、提高職工能力、深化職工對企業的認同感和歸屬感,培育了一支忠于企業、勤奮敬業、注重業績的職工隊伍,為公司的快速發展和保持行業領先地位提供了堅實保障。

貴繩集團堅持效益優先、兼顧公平原則,遵循男女平等、按勞分配、多勞多得的原則,公開、公平、公正地對待每一位職工,讓職工人人都能得到平等的發展機會。2011年支付職工工資21504.26萬元。

貴繩集團一貫堅持健康、安全發展的理念,嚴格按照《職業病防治法》做好健康監護,維護職工健康權益,同時從發展理念和技術工藝方面做好源頭控制和本質健康,從作業現場管理和標準制度規范方面做好事中監管,致力職業危害的源頭控制。

貴繩集團不斷加強企業民主管理,堅持職工代表大會制度,開展工資集體協商,推進廠務公開等工作,為職工辦好事、辦實事,不斷實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益,提高職工整體生活質量,維護和諧穩定。(1)積極開展工資集體協商,真正形成了共建共享、共享共建的長效機制。2011年職工工資增幅超過工資集體協商確定的6%以上增長目標。(2)堅持職工代表大會制度。2011年收集職工提案38條,全部按程序辦理;召開聯席會6次,審議了內退職工增資、修改職工醫療保險實施辦法等事項。(3)深入推進廠務公開工作。2011年繼續豐富和完善廠務公開內容,較好地落實了廣大職工的知情權、參與權和監督權。(4)加強班組建設。以創建工人先鋒號和班組等級達標活動為載體,狠抓班組生產、質量、安全、設備等九大項管理工作。2011年評出特級班組10個、一級班組34個,班組管理創新項目8個,班組QC成果15項,獲全省技術創新成果1項、創新優秀獎1項。

貴繩集團積極建立完善人才引進、培養、使用機制,著力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的社會氛圍,多渠道引進人才,緊緊抓住培養、吸引、用好人才環節,不斷為生產經營建設發展提供強有力的支撐。十多年來,堅持與多家大專院校聯合辦學,為職工接受再教育提供機會和平臺,全力提升職工素質。2011年1月被定為“貴州省線材制品人才基地”。

貴繩集團堅持實施職工素質提升工程,深入開展“創建學習型班組、爭當知識型職工”活動,建立人才培養長效機制和激勵學習制度,加強管理、技術、工人人才隊伍建設,通過多種培訓方式,全面促進職工素質提升和人力資源增值。其中嚴格執行國家有關女性職工保健政策,并引導女職工崗位建功,崗位成才。

貴繩集團關懷職工落到實處。(1)提供補充醫療保險。2011年向在崗職工、退休職工提供醫療補助83.2萬元。(2)堅持開展溫暖幫扶工作。2011年慰問、幫扶病困職工639人次;對33名困難職工子女進行金秋助學。 “七一”期間,慰問困難黨員、生病住院黨員等82人次?!鞍艘弧逼詡?,慰問優扶對象226人次。(3)招聘職工子女就業,解決部分職工的后顧之憂。2011年新招職工子女38人;同時吸納社會就業人員285人。(4)提高內退職工工資水平。2011年1月1日起提高內退職工生活補貼,每人每月增加80元至110元不等。(5)建設好職工書屋。公司職工書屋已有20年歷史,是首批“省級職工書屋”之一, 2011年開通“遵義市數字圖書館”。(6)2011撥付專項資金30萬元,組織628名職工開展獎勵性旅游。

四、全面加強黨的建設

貴繩集團黨委從思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設上全面推進黨的先進性建設,有計劃、有步驟地實施“四好領導班子”、“五好黨支部”和“六先黨員隊伍”創建,努力發揮黨委的政治核心作用、基層黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。以社會主義核心價值體系為引領,創新發展企業文化和職工文化,保證企業宣傳思想工作健康發展,更好地凝聚、團結和帶領職工群眾完成生產經營任務。2011年,認真實施作風建設年和“四幫四促”活動,推出《首問責任及責任追究制度》,圍繞“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”主題,切實解決干部在作風建設中存在的突出問題,增強各級干部的憂患意識、服務意識、節儉意識,強化執行力,提高辦事效率,促進了機關作風轉變,提高了職工群眾滿意度,為推動企業又好又快、更好更快發展提供了良好的作風保證。

貴繩集團多渠道、多形式開展黨風建設和反腐倡廉教育,建立健全懲治和預防腐敗體系,嚴格執行黨風廉政建設責任制,深入開展廉潔文化建設,推進領導干部廉潔從業。2011年按照“重在預防,防線前移”的要求,嚴格落實《廉政準則》和廉潔從業若干規定,加強企業領導人員的監督管理,開展廉潔從業風險防控試點工作,建立動態糾錯制度,推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設,做到超前防控、關口前移、防患未然。

五、支持社會公益事業 共同構建和諧社會

貴繩集團在竭盡全力提高企業效益為國家多做貢獻的同時,積極開展社會公益事業,努力回報社會。

辦好技工學校,為社會培養大批技術人才。貴繩集團技工學校為貴州省先進技工學校,是遵義市的優質職業教育資源。學校與省內外特別是長三角、珠三角地區的眾多企業建立了合作關系,畢業學生就業率達95%以上。2011年技校在校生達1800人。

無償獻血,彰顯大愛。從2006年到2011年,貴繩集團組織職工無償獻血6次,3000人次以上參加獻血,獻血總量1百萬毫升以上。2011年,貴繩集團獲得“全國無償獻血促進獎”和“貴州省無償獻血促進獎”。

植樹造林,改善生態。上世紀八十年代,貴繩集團向遵義市政府無償承包了450畝山林(紅花崗區老鴉山)的綠化任務,用實際行動踐行環保理念、生態意識和社會責任。截至2011年共植樹3000多株。

履行責任,回報社會。貴繩集團一向熱心社會公益及有關活動,履行社會責任。2011年向“第九屆全國少數民族傳統體育運動會”捐款100萬元,向遵義市“見義勇為基金”捐贈5萬元,向貴州望謨縣洪災捐贈5萬元,并積極向遵義市紅花崗區南關鎮“五個一”工程殘疾救助捐款。

關愛弱勢,奉獻愛心。貴繩集團重視?;と跏迫禾謇?,尊重殘疾員工的能力和權益,為其提供平等的工作待遇和特殊的關愛政策,先后吸納20名殘疾人就業。

貴繩集團為“全國愛國擁軍模范單位”,每年都要接納安置一批退伍軍人。2011年安置5名退伍軍人就業。

六、社區參與和發展

貴繩集團在全力推動科學發展、提升經濟效益基礎上,投入大量人力、財力、物力,推進職工醫院、幼兒園、社區居委會等一系列社會職能的建設發展。

建好職工醫院,保證社區衛生服務。貴繩集團職工醫院是一家具有社會公益性質的縣級醫療機構,現有醫護人員63人。多年來,貴繩集團不斷改善醫院的環境條件,提高整體醫療技術水平和醫療質量,堅持走優質低價路子,積極融入社區衛生服務。

加強幼兒園建設,為社區提供優質幼兒教育服務。貴繩集團幼兒園為省級二類幼兒園、區級親子教育示范基地,常年入托幼兒保持在350名以上。貴繩集團積極進行設施建設,不斷改善辦學環境,優化師資力量,提高教育服務質量。2011年,幼兒園被授予貴州省“巾幗文明崗”榮譽稱號。

構建平安、和諧、文明社區,提升社區居民幸福感。貴繩集團所在社區為貴繩社區。社區堅持以構建和諧社會為載體,認真開展便民服務和社區工作,不斷提高為居民群眾服務的能力水平,優化居民生活及工作環境,確保了社區黨建、綜治維穩、計劃生育、街政事務、勞動保障等方面工作的順利開展,進一步適應了社會經濟發展和社區建設的需求。

貴繩集團承擔了轄區的飲水衛生、環境衛生、公共照明、綠化管理、物業管理、城管監察、供電、電信、數字電視等一系列社會職能,為社區居民及周邊群眾提供了較好的后勤保障和生活服務。

貴繩集團加強內部治安防范管理,堅持以維護穩定工作為主線,健全防范網絡,強化責任落實,努力營造轄區社會穩定,實現了轄區生產秩序良好、職工群眾生活安定有序。

七、展望

展望未來,線材制品行業將迎來健康發展的新階段,貴繩集團將以貫徹《國務院關于促進貴州經濟社會又好又快發展的若干意見》為契機,全面落實 “十二五”規劃,扎實推進異地技改搬遷和整體上市工作,在異地搬遷中注重轉型、升級裝備、優化布局、調整結構和提高質量,在改制重組中整合資源、盤活存量、優化流程、提升效益,通過堅持不懈、卓有成效的工作,做大做強做優企業;并繼續積極主動地承擔社會責任,進一步健全社會責任管理體系,提升履行社會責任的能力。

貴繩集團將不斷追求人與人、人與環境的和諧發展,有效管理自身運營對社會和環境的影響,統籌兼顧各利益相關方的期望和訴求,協調推進企業與社會的可持續發展,實現企業發展與資源、環境、社會的和諧統一,繼續創造更加優秀的經營業績,為貴州省又好又快、更好更快發展做出新的貢獻。


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